Why Automation May Not Be The Answer For All Training Needs
虽然自动化可以提高效率，但人类洞察力对于有效的培训仍然至关重要。本文首次发表于 eLearning Industry。
What You Need To Know About Switching To A Corporate LMS For Employee Training
了解企业 LMS 如何通过个性化、可扩展的学习解决方案增强员工培训、提高参与度并推动组织发展。本文首次发表于 eLearning Industry。
Top 10 Fundamental New Year's Resolutions For Managers
2024 年即将过去，是时候开始考虑新年的目标了。经理们可能必须为他们的个人发展和员工的成长设定目标。您准备好付出一些努力并确定您对 2025 年的愿望和渴望了吗？本文首次发表于 eLearning Industry。
The Role Of Self-Assessment In Personalized eLearning Paths
自我评估是个性化电子学习的关键工具，它允许学习者通过反思自己的进步、确定优势和劣势以及设定可实现的目标来掌控自己的学习历程。它可以促进参与度、增强信心并鼓励持续改进。本文首次发表于 eLearning Industry。
Must-Watch: On-Demand eLearning Webinars To Enjoy This Holiday Season
您是否希望将新视频添加到您的观看列表中？我们回顾了今年您可能错过的一些点播电子学习网络研讨会。这篇文章首次发表于电子学习行业。
What eLearning Can Take From Game Mechanics In Virtual Entertainment Platforms
虚拟娱乐中的游戏机制（例如奖励、进度和互动性）如何使电子学习对用户更具吸引力和更有效。本文首次发表于 eLearning Industry。
The Future Of Hybrid Learning: Combining In-Person And Online Education
混合式学习的未来将由技术驱动、易于访问且可根据学习者的需求进行调整。本文首次发表于 eLearning Industry。
Debunking Myths In Facilitation: Understanding The True Role Of A Facilitator
引导不仅仅是引导对话；它需要准备和适应性。诸如它很容易或总是中立之类的神话限制了它的有效性。真正的引导使参与者能够合作并取得有意义的成果。这篇文章首次发表于电子学习行业。
eLI Proudly Presents: The eLearning Unscripted Podcast With David James (The New L&D Maturity Model)
eLearning Unscripted 播客的这一集邀请了 360Learning 的 David James，他讨论了他们的新 L&D 成熟度模型以及它如何帮助领导者衡量影响力并改进他们的学习计划。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Gamifying Growth: Integrating ESS Tools Into Learning And Development Programs
游戏化的 ESS 工具通过将游戏元素与自助服务平台相结合来增强学习，从而提高参与度和保留率。它们支持人力资源数字化转型，提供个性化、可扩展的学习解决方案。本文首次发表于 eLearning Industry。
What Is Adaptive Learning, And Why Do Your Learners Need It?
个性化方法和自适应学习是新趋势，它们使教育变得强大、经济高效，并能满足每个人的需求。本文首次发表于 eLearning Industry。
What Is Talent Transformation, And Why Do You Need It In 2025?
人才转型重新定义了劳动力战略，以符合现代需求。它提高了生产力，培养了适应能力，并吸引了顶尖人才。对于科技、医疗保健和零售等行业来说，它是必不可少的，它通过提升技能和创新帮助组织面向未来。本文首次发表于 eLearning Industry。
Santa's Helpers: How HR Can Streamline Its Processes During The Holiday Season
等等！人力资源部门真的可以在节日期间轻松处理工作量，同时传播圣诞欢乐吗？是的，它可以！我们的文章将告诉您人力资源专业人士如何在节日期间日程繁忙的情况下处理所有流程。本文首次发表于 eLearning Industry。
Proving ROI: Using Data To Justify Investments In eLearning
通过展示数据驱动的成本节约、性能改进和战略组织影响，证明 eLearning ROI 可确保利益相关者的认同。本文首次发表于 eLearning Industry。
Misconceptions In Course Design: What Most People Get Wrong
除了单纯的内容传递之外，课程设计还旨在吸引和赋能学习者。本文揭穿了关于课程设计和促进的几个常见误解。本文首次发表于 eLearning Industry。
了解 K-12 出版商如何提升数字资产并重新构想内容分发，以创造个性化、引人入胜和以学生为中心的学习体验。本文首次发表于 eLearning Industry。
How AI-Powered Mobile Apps Are Redefining Modern Education
探索人工智能驱动的移动应用如何通过个性化学习、提高效率和为学生和教师提供实时支持来重塑现代教育。本文首次发表于 eLearning Industry。
A Leader's Guide To Stress Management Techniques For High-Caliber Teams
这是一份关于如何降低团队成员压力水平并提高工作效率的指南。我们将介绍一些可行的压力管理技巧，帮助您的员工实现工作与生活的平衡，而不会忽视其中任何一个方面。本文首次发表于 eLearning Industry。
